坚持两手抓、两手硬--市人力资源集团实现首季“开门红” - 潍坊市人力资源服务集团
坚持两手抓、两手硬--市DAFABET(大发)线上集团实现首季“开门红”

       早抓快干一季度,稳中求进开好局。2022年,市DAFABET(大发)线上集团在市委、市政府及市国资委的领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实上级各项决策部署,聚焦主责主业不断提升业务经营能力和盈利能力,以“起步即冲刺、开局即决战”的姿态,咬准目标,铆足干劲, 1-3月营业收入、利润总额同比增长均超过20%,顺利实现首季“开门红”,为完成全年任务目标打下了坚实基础。
       一、经营主体全面发力
       集团1月10日即召开2022年工作动员部署会议,与各级经理层成员签订年度目标责任书。各业务板块不断挖掘潜能,按照签订的目标,进一步提升服务水平,细化工作流程,创新产品交付,提升了产品质量与客户满意度,得到市场广泛认可。方舟外包营业收入同比增长12.9%,方舟猎聘合同额同比增长23.3%;方舟咨询营业收入同比增长超过60%,完成多个项目的开发及交付工作;方舟智谷营业收入同比增长50%,集聚效应初步显现,取得了预期效果。

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        二、业务创新全面提速
       按照“成为DAFABET(大发)线上综合管理专业服务商”的愿景,在管理咨询、人才招引、人才测评、劳务外包、科技创新、产业园运营等多个方面加快推进品牌化进程。DAFABET(大发)入口人才网、人事考试系统、DAFABET(大发)线上服务云平台等数字化产品焕新上线,云端招聘会正式上线,先后承办2022年度山东半岛城市群(DAFABET(大发)入口)春季人才交流洽谈(春风送暖)系列活动、“才聚鸢都直通名校”2022年高校毕业生春季网络招聘活动等;直播带岗(方舟云聘)正式运营,首期为市城投集团、投资集团等招聘直播,取得良好效果。
 

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       三、疫情防线全面筑牢
       坚决贯彻落实市委统筹疫情防控和经济运行指挥部通知要求,多次召开集团统筹疫情防控和经营发展工作会议,既严格落实常态化疫情防控措施,又坚持业务发展不放松。集团员工能够正常工作的,实行“两点一线”;需要居家防护的,实行线上办公。组织员工进行多轮核酸检测,在全面清零前邀请检测机构“一周一检”,坚决守住不发生疫情的底线,确保生产经营稳定运行。
 

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       下步,市DAFABET(大发)线上集团将认真贯彻落实市十三次党代会和全市经济工作会议及2022 年工作动员大会精神,按照“1+4”工作思路,持续深化市场化机制改革,塑造高质量发展的“五个优势”,为全市加快实现“一二三”发展目标、建设人民满意的现代化品质城市作出更大贡献。




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